We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-trasnochado of these cookies. But opting demodé of some of these cookies may affect your browsing experience.

Prevención de riesgos laborales: al conocer las demandas físicas y mentales del puesto, las empresas pueden implementar medidas preventivas para disminuir los riesgos laborales y proteger la salud de su plantilla.  

En ese sentido, el profesiograma es considerado una aparejo valiosa para los profesionales del departamento de RRHH, puesto que puede funcionar como un filtro prístino para la selección de empleados.

Establecer qué conocimientos y habilidades generales y especiales se necesitan para cumplir con los deberes profesionales, qué requisitos se imponen sobre la impecabilidad y confiabilidad de las operaciones realizadas.

Durante la estructuración se le da la forma inicial al profesiograma, el cual debe ser una descripción objetiva de las características del puesto de trabajo y de los requerimientos que debe cumplir quien lo ocupe. Los medios de la descripción deben ser precisos, concisos, concretos y medibles.

Sobre Susana Jiménez Entusiasta de la tecnología aplicada al mundo empresarial, ha desempeñado un papel secreto en la creación de redes de distribución y en el ampliación de estrategias comerciales para impulsar el crecimiento en el sector de las tecnologíCampeón de la información.

Además de valernos de herramientas como un ATS para la criba curricular y las entrevistas (aunque sean en remoto o presenciales), el profesiograma debería ser otra utensilio para empresa certificada dar con la persona ideal para cubrir el puesto libre.

El almacenamiento Servicio o acceso técnico es necesario para crear perfiles de becario para mandar publicidad, o para rastrear al favorecido en un sitio web o en varios sitios web con fines de marketing similares.

Cuando nos encontramos en un proceso de selección, puede que nos contacten tantos perfiles profesionales diferentes que resulte complicado hacer un cribado de curriculums antes de empezar profesiograma excel con las entrevistas.

En este artículo te explicaremos cómo la información de las evaluaciones médicas ocupacionales puede convertirse en un medio esencial para…

Paso 3. Redacción: Elaborar un documento claro y detallado que incluya todos los componentes del profesiograma.

Estas bases de datos ayudan a afianzar que los requisitos de cada puesto Servicio estén alineados con las micción actuales del mercado gremial.

Este artículo fue publicado hace más de un año y algunas de las referencias normativas pueden estar desactualizadas. Si detecta algún error, por atención repórtelo a través de nuestro formulario de contacto. Para IVÁN LÓPEZ, en el Congreso Internacional de Salud y Seguridad de Uniminuto, un profesiograma «es un documento técnico – administrativo que organiza la interrelación, interactuación e interdependencia de un puesto de trabajo desde tres puntos de aspecto: el de Administración del Talento Humano, el de Seguridad Servicio Ocupacional y el de Salud Laboral, en el cual se síntesis las aptitudes y capacidades de los puestos de trabajo que existen y los que cumplen los trabajadores»

La principal bondad del profesiograma es que permite, no solamente redactar mejores anuncios más claros para rrhh y para candidatos, sino que hace que sea más dinámico y preciso el proceso de selección.